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云南会计人才的强省梦

时间: 2013-01-28 整理: www.hknianshen.com 编辑：香港公司年审来源：互联网点击: 次

地处西南边陲的云南素称“彩云之南”。美誉之下的云南人骨子里更有一种知难而进的精神。人类历史上海拔最高、通行难度最大的贸易通[1.35 0.00%]道—— —茶马古道便是由云南马帮商队开辟而成。今天，在云南培养高级会计人才的关键时刻，这种知难而进的精神又一次在彩云之南发挥着它难以估计的力量。

全方位：人才培养的云南特色

2012年底，云南世博旅游控股集团股份有限公司财务总监范振中接到一个特殊的电话，通知他获得了云南省财政厅授予的“云南省高级会计管理人才”荣誉称号。这让范振中颇为高兴，与此同时，与他共获此称号的还有36名同班同学。而这只是历年来云南省高级会计人才培养进程中一个小小的缩影。

5名全国会计领军人才，21名在职会计硕士，225名高级会计管理人才，620名高级会计师。这就是最近几年云南省在大力培养高级会计人才方面交出的答卷。

“会计人才结构不均衡，高端会计人才严重缺失！”云南省财政厅巡视员胡芩菩一语中的，道出这个摆在云南省财政厅眼前绕不过的现实。

胡芩菩并没有放大会计人才在云南短缺的现状。2005年，财政部发布会计领军人才培养的规划之后，云南省财政厅在认真分析本省会计人才的现状后发现，财会队伍素质整体偏低，会计类的研究生只有百分之一，高级会计师仅有万分之三。

痛则思变。一系列有关高级会计人才培养的文件在云南迅速出台，结合实际情况，云南省财政厅将培养会计领军（后备）人才、高级会计师、注册会计师、会计专家等六大方面作为着力点，组合拳下，齐头并进，云南省在高级会计人才全方位培养方面步入了一个崭新的时期。

云南省财政厅会计处处长赵学源告诉记者，除了在六大方面发力之外，他们还建立了省、市、县三级人才培养平台，形成领军型会计人才、管理创新型人才和地区型会计专家三级人才梯队。以使他们真正成为会计理论研究的高手、实际操作的能手、适应社会的好手，成为名副其实的复合型人才。

三大基地：与高校联动打造会计强省

致天下之治者在人才，成天下之才者在教化。在云南高级会计人才培养的模式中，三大培养基地承载着云南省的会计强省梦。

走进云南财经大学图书馆的一楼，云南省少数民族财会博物馆里的件件展品都散发着浓郁的民族气息。作为博物馆的承办者，云南财经大学会计学院院长陈红说，这几年借着省里人才培养的东风，他们先后成功举办了“第十届中国实证会计国际研讨会”、“中国会计学会2012年学术年会”等多个有分量的活动，云南会计和云南财经大学正走出云南，冲向全国。

云南财经大学的悄然崛起正是云南省大力发展高校会计人才基地带来的多赢成果。

2008年，云南省独辟蹊径，联手云南各大高校会计学院成立“云南省高级会计人才培养基地”，首个基地便落户在云南财经大学。

如何培养出社会切实需要的高端会计人才，使人才更接地气？赵学源告诉记者，他们采用了一种“多方联动”的培养模式，这个多方就是市场、政府、学校和企业。

陈红说，在这个模式里，财政部门负责制订长远规划，学校制订具体方案和执行，吸纳企业全过程参与，充分发挥市场、政府、学校和企业的优势，最大限度地实现资源整合。

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