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抓好会计人才培养,逐步提高本区会计队伍素质,特别是高级会计人才素质是近期会计管理工作的重点。从长远角度来看,培养会计人才是有一段艰难的过程的,但参加全区会计管理工作会议的管理者们的热情还是空前高涨。
根据财政部《会计行业中长期人才发展规划》,自治区制定了《会计行业中长期人才发展规划实施意见》,并制定了具体实施方案,各地区也要科学制定本地区会计人才培养实施方案、办法,对会计人才培养目标任务指标分解落实到每个地区。
赵兵指出,可与教育主管部门、高校、职校协调配合,各司其职,自治区财政厅在做好自治区直属会计人才培养的基础上,侧重于高端会计人才的培养;各盟市、旗县财政部门侧重于中初级会计人才的培养,要通过组织考前培训班、远程教育等手段,在提高高、中、初级会计专业技术资格考试通过率、注册会计师考试通过率上下功夫。
普通会计人员是会计人才的蓄水池,是会计人才的源头。因此,对普通会计人员,特别是农村会计人员的培训、培养也要重视。
通过会计人员继续教育、专题培训、讲座等形式,全面提高会计人员的综合素质和专业水平。
此外,赵兵还对自治区注册会计师行业做大做强走出去,扎实推进创先争优活动,保障注册会计师行业健康发展等方面提出了今年的具体要求。
自治区财政厅会计处处长王栓柱全面部署了2012年全区会计管理工作任务。
“随着会计改革的不断深入,作为会计管理工作者要具备复合型人才和高端型人才的素质,才能做好新时期会计管理工作。”王栓柱表示,各级会计管理机构要加强自身建设,不断提高队伍素质。
今年内蒙财政厅在会计人才培养工作方面将要做好三件事:一要研究制定会计人才中长期培养实施方案,采取“统分结合、上下联动”的方式,分期、分批逐步实施会计人才培养工程,加快自治区会计人才培养步伐,逐步提高会计队伍理论水平和专业素质,使会计人才在服务经济社会发展中发挥更大的作用。二要积极开展会计人才选拔培养和培训,举办多种形式的培训班,达到会计人才培养目标。各级财政部门要把会计人才培养工作作为日常会计管理工作的重要组成部分,加快各级各类会计人才建设步伐。三要加快自治区会计行业人才培养基地建设。
各方聚首成为此次全区会计管理工作会的最大特点。除了各盟市财政局会计科科长、大兴安岭林管局会计管理机构负责人参加外,还首次邀请了自治区会计事务服务中心、内蒙古珠算协会、内蒙古注册会计师协会及其各分会和有关会计师事务所负责人等。
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